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Gestión estratégica de personas y experiencia de empleado
En mi artículo anterior les hablaba de las organizaciones donde las personas están en el centro; empresas que tienen claro que el secreto del éxito reside en satisfacer, cuando no exceder, las expectativas del cliente. Estas empresas saben que para...
Las personas en el centro
Puede parecer una obviedad si digo que las empresas deben poner el foco en el cliente para ser competitivas. Pero me temo que no todas las empresas lo tienen igual de claro. Quizá el exceso de confianza nos puede hacer pensar que basta con un producto o servicio de...
Talento e innovación, palancas de una transformación necesaria
Talento e innovación, palancas de una transformación necesaria El futuro será sostenible o no será. Esta frase, pronunciada una y otra vez, solía caer en saco roto hasta que algo inesperado la puso de actualidad. Todo cambió con la pandemia. Nuestra...
Claves de la gestión de talento
¿Qué empresas lo tienen más fácil para atraer el talento? ¿Sólo las que pagan mejor? Por supuesto que no. Todos los estudios sobre las mejores empresas para trabajar coinciden en que esas empresas comparten un elemento común: la importancia que dan a la gestión del...
Alinear el talento
Alinear el talento. Un reto al que se enfrenta hoy cualquier organización es alinear el talento. Al servicio de este objetivo deberían estar las políticas de gestión de personas, pero no siempre es así. La causa: una cultura inadecuada. Muchos proyectos de...
Te doy la bienvenida a Progtalent Consulting
Vivimos tiempos de cambio, acelerados por los acontecimientos presentes, que señalan incluso la evolución hacia una época que pondrá en cuestión el fondo y la forma de nuestras relaciones económicas, laborales, culturales, sociales, cívicas. Son, por ello, tiempos...