¿Qué es el Modelo Equilibra?
Existen claves aplicables a cualquier organización para una buena gestión de personas, con independencia de si se trata de una empresa o de una entidad pública. Por eso, desde Progtalent hemos diseñado el Modelo Equilibra de Gestión de Personas y se compone de 5 + 1 variables. No es magia, es método científico, ni más ni menos.
Las variables del modelo
Las 6 variables del modelo son: Resultados, Cultura, Relaciones, las Capacidades y las Expectativas. La sexta es el Equibrio y, aunque es la que garantiza el propio modelo, tiene una entidad propia que requiere de un cuidado especial para que el modelo se mantenga en el tiempo.
El modelo en detalle
En esta web iré profundizando sobre cada una de las variables, pero para abrir boca, me gustaría hacer referencia aquí al artículo 6 claves para una Gestión de Personas exitosa, escrito para el Blog de Cajasiete, donde se describe cada una de las variables.