People Analytics en la gestión de personas

People Analytics en la gestión de personas

People Analytics y Agile, valgan los anglicismos   People Analytics y Agile son las  herramientas que primero me vienen a la mente cuando tengo que describir en que medida pueden ayudarnos la tecnología y la innovación a gestionar el factor humano -el más valioso...
Modelo Equilibra para la gestión de personas

Modelo Equilibra para la gestión de personas

¿Qué es el Modelo Equilibra?     Existen claves aplicables a cualquier organización para una buena gestión de personas, con independencia de si se trata de una empresa o de una entidad pública. Por eso, desde Progtalent hemos diseñado el Modelo Equilibra de...
Nuevos desafíos en Recursos Humanos

Nuevos desafíos en Recursos Humanos

Nuevos desafíos en Recursos Humanos   Las organizaciones, para ser sostenibles en el tiempo, tienen que encarar algunos retos en cuanto a políticas de gestión de personas. Indico a continuación los desafíos en Recursos Humanos que afrontan: Situar a las personas...
¿Qué son las empresas con alma?

¿Qué son las empresas con alma?

¿Qué son empresas con alma?   La creatividad y la determinación son dos de los rasgos de los profesionales que consideramos como empresarios de raza. En realidad, se trata de generar dinámicas positivas que generen círculos virtuosos de satisfacción para...
Talento senior y silver economy

Talento senior y silver economy

¿Qué es la silver economy?   La silver economy está asociada a la generación baby boom, que se ha hecho mayor, pero sigue en activo, lo esté o no profesionalmente. No cabe duda de que los boomers, como también se les conoce, forman parte activa del mercado de...
× ¿Cómo puedo ayudarte?