En una empresa, el talento sostenible del tiempo se apoya en una política en gestión de personas acertada. Algo que no se concibe sin una implicación activa de todos los mandos de la empresa. De hecho, de poco sirve una dirección general convencida de la importancia...
People Analytics y Agile, valgan los anglicismos People Analytics y Agile son las herramientas que primero me vienen a la mente cuando tengo que describir en que medida pueden ayudarnos la tecnología y la innovación a gestionar el factor humano -el más valioso...
¿Qué es el Modelo Equilibra? Existen claves aplicables a cualquier organización para una buena gestión de personas, con independencia de si se trata de una empresa o de una entidad pública. Por eso, desde Progtalent hemos diseñado el Modelo Equilibra de...
Nuevos desafíos en Recursos Humanos Las organizaciones, para ser sostenibles en el tiempo, tienen que encarar algunos retos en cuanto a políticas de gestión de personas. Indico a continuación los desafíos en Recursos Humanos que afrontan: Situar a las personas...
¿Qué son empresas con alma? La creatividad y la determinación son dos de los rasgos de los profesionales que consideramos como empresarios de raza. En realidad, se trata de generar dinámicas positivas que generen círculos virtuosos de satisfacción para...
