Hablábamos en el artículo anterior de lo importante que es que los mandos se involucren en la Gestión del Talento, para hacerlo sostenible. Por eso, es importante reconocer aquí como pueden influir en cada variable a través del Modelo Equilibra (del que ya habíamos...
En una empresa, el talento sostenible del tiempo se apoya en una política en gestión de personas acertada. Algo que no se concibe sin una implicación activa de todos los mandos de la empresa. De hecho, de poco sirve una dirección general convencida de la importancia...
People Analytics y Agile, valgan los anglicismos People Analytics y Agile son las herramientas que primero me vienen a la mente cuando tengo que describir en que medida pueden ayudarnos la tecnología y la innovación a gestionar el factor humano -el más valioso...
¿Qué es el Modelo Equilibra? Existen claves aplicables a cualquier organización para una buena gestión de personas, con independencia de si se trata de una empresa o de una entidad pública. Por eso, desde Progtalent hemos diseñado el Modelo Equilibra de...
Nuevos desafíos en Recursos Humanos Las organizaciones, para ser sostenibles en el tiempo, tienen que encarar algunos retos en cuanto a políticas de gestión de personas. Indico a continuación los desafíos en Recursos Humanos que afrontan: Situar a las personas...
