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	<title>Talento archivos - Progtalent</title>
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	<description>Gestión estratégica de Personas e Innovación - Progtalent Consulting</description>
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	<title>Talento archivos - Progtalent</title>
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		<title>Modelo Equilibra para la gestión de personas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[jjbethencourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Jun 2023 15:35:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gestión de Personas]]></category>
		<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hay 6 claves que inciden sobre la Gestión de Personas y son válidas para cualquier organización, sea del ámbito público o privado. EL Modelo Equilibra de Progtalent contempla 5 + 1 variables, que encajan con esas 6 claves, y permiten dar estabilidad en el tiempo a la Gestión de Personas.</p>
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		<title>Talento senior y silver economy</title>
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		<dc:creator><![CDATA[jjbethencourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 May 2022 10:06:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La silver economy tiene un gran capital: el talento senior., ese que todavía está en activo y supera los 55 años.<br />
La boomer es una generación que continua presente en el mercado laboral y ha tenido que afrontar la disrupción tecnológica que estamos viviendo.</p>
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		<title>Experiencia de empleado en la Gestión de  Personas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[jjbethencourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jul 2021 12:53:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Competitividad]]></category>
		<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las empresas centradas en el cliente, independientemente de su tamaño, cuidan la experiencia de los empleados para lograr su compromiso. Además, una empresa que quiera mejorar este parámetro, deberá abordarlo a lo largo de todo el ciclo de la relación empresa-empleado.</p>
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		<title>Las personas en el centro de las organizaciones</title>
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		<dc:creator><![CDATA[jjbethencourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Jul 2021 12:23:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Competitividad]]></category>
		<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El compromiso del empleado es fundamental para alinear de forma ágil todos los procesos de la empresa, adaptar la tecnología y enamorar al cliente. Sólo consiguiéndolo conseguiremos que los empleados transmitan emociones convincentes y ese plus capaz de fidelizar al cliente.</p>
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		<title>Talento e innovación, dos palancas transformadoras</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Oct 2020 10:48:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las empresas deberán plantearse que talento e innovación son las palancas de una transformación necesaria, que contempla la sostenibilidad, para adaptarse al mercado de forma permanente y poder atender las necesidades de sus clientes actuales y futuros.</p>
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		<title>Gestión del talento y sus claves</title>
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		<dc:creator><![CDATA[jjbethencourt]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Sep 2020 11:53:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Por qué gestión del talento? Para alinearlo con los objetivos de la organización,  los de las personas que componen y la sociedad circundante. Pero el talento hay que caracterizarlo científicamente para operar con una realidad tangible. </p>
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		<title>Alinear el talento, el gran reto de estos tiempos</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Sep 2020 10:56:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Te parece necesario alinear el talento con los objetivos corporativos? Ese es el reto al que se enfrenta hoy cualquier organización y al servicio de ese objetivo deberían estar las políticas de gestión de las personas.</p>
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		<title>De SODECAN a Progtalent: innovación y talento</title>
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		<pubDate>Thu, 07 Nov 2019 17:41:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Innovación]]></category>
		<category><![CDATA[Progtalent]]></category>
		<category><![CDATA[Talento]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Salgo de SODECAN con la ilusión de un nuevo proyecto: Progtalent Consulting.<br />
Una consultoría propia desde la que aportar mis 30 años de experiencia ejecutiva y directiva, tanto en el sector público como en el privado.</p>
<p>La entrada <a href="https://progtalent.com/sodecan/">De SODECAN a Progtalent: innovación y talento</a> se publicó primero en <a href="https://progtalent.com">Progtalent</a>.</p>
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